lunes, 24 de agosto de 2009

Plan de Negocio

¿Qué es un plan de negocios?

El valor principal de su plan de negocios será la creación de un proyecto escrito que evalúe todos los aspectos de la factibilidad económica de su iniciativa comercial con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales.

El plan de negocios: Definicion

Un plan de negocios es un documento en donde el empresario detalla la información relacionada con su empresa. El plan de negocio organiza la información y supone la plasmación en un documento escrito de las estrategias, políticas, objetivos y acciones que la empresa desarrollará en el futuro.

¿Por qué se debe elaborar un plan de negocios?

  • En primer lugar, definirá y enfocará su objetivo haciendo uso de información y análisis adecuados.
  • Puede usarlo como una herramienta de venta para enfrentar importantes relaciones, incluidas aquellas con sus prestamistas, inversionistas y bancos.
  • Su plan de negocios puede dejar al descubierto omisiones y/o debilidades de su proceso de planificación.
Lo que debe evitar en su plan de negocios. Limite sus proyecciones futuras, a largo plazo. (Largo plazo significa más de un año.) Es mejor establecer objetivos a corto plazo y modificar el plan a medida que avanza su negocio. A menudo la planificación a largo plazo se torna insignificante debido a la realidad de su negocio, que puede ser diferente a su concepto inicial.

5 pasos para un excelente plan de negocios

1.Escriba su concepto básico del negocio.
2.Reúna todos los datos que pueda sobre la factibilidad y los puntos específicos de su concepto del negocio.
3.Focalice y afine su concepto en base a los datos que ha recopilado.
4.Destaque las materias específicas de su negocio. El uso de un enfoque “qué, dónde, por qué, cómo” puede ser de utilidad.
5.Dé a su plan una forma convincente para que no sólo le dé perspectivas y dirección, sino que al mismo tiempo se convierta en una valiosa herramienta para manejar las relaciones comerciales que serán muy importantes para usted.

lunes, 8 de junio de 2009

Grafico de Gantt

El Gráfico de Gantt

Llamado también cronograma de actividades o Calendarización, se trata de un gráfico de barras, dónde la longitud de cada barra representa la duración en días, semanas, meses o años de una actividad. La utilidad de éste gráfico radica en que señala la frecuencia en que debe ejecutarse cierto número de actividades en base a la duración de cada una de las mismas.


Organigrama

Los organigramas:

1) Establecen la comprensión de los problemas de comunicación;
2) Orientan a los nuevos trabajadores hacia las relaciones y complejidades estructurales;
3) Proporcionan una imagen gráfica de la empresa a terceros.

¿Qué es un organigrama?

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen.

¿Cuál es el objeto de los organigramas?

Son el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización.

¿Cuál es la utilidad de los organigramas?

o Brindan una imagen formal de la organización.o Son una fuente de consulta oficial.o Facilitan el conocimiento de una empresa, así como de sus relaciones de jerarquía.o Constituyen un elemento técnico valioso para hacer análisis organizacional.

¿Cuáles son los criterios para preparar un organigrama?

1) Precisión: las unidades administrativas y sus relaciones e interrelaciones deben establecerse con exactitud.

2) Sencillez: deben ser lo más simple posible, para representar la(s) estructura(s) en forma clara y comprensible.

3) Uniformidad: en su diseño es conveniente homogeneizar el empleo de nomenclatura, líneas, figuras y composición para facilitar su interpretación.

4) Presentación: su acceso depende en gran medida de su formato y estructura, por lo que deben prepararse complementando tanto criterios técnicos como de servicio, en función de su objeto.

5) Vigencia: Para conservar su validez, deben mantenerse actualizados. Es recomendable que en el margen inferior derecho se anote el nombre de la unidad responsable de su preparación, así como la fecha de autorización.

Presentación básica de un organigrama.

Se puede notar en este organigrama que el nivel jerárquico superior lo conforma la Gerencia General, y ésta tiene cuatro subordinados, a saber: Producción, Mercadeo, Finanzas y Personal.

Ciclo Contable

Concepto

Los sistemas de contabilidad varían mucho de una empresa a otra, dependiendo de la naturaleza del negocio, operaciones que realiza, tamaño de la compañía, volumen de datos que haya que manejar y las demandas de información que la administración y otros interesados imponen al sistema.

Para definir el ciclo contable, vamos a conceptualizar las palabras que conforman esta frase. Ciclo: Consiste en una serie de sucesos, cambios o fluctuaciones que se repiten o bien que pueden terminar y presentarse de nuevo. Contabilidad: Sistema adoptado para llevar la cuenta y razón de las entradas y salidas en las empresas públicas o privadas.

El ciclo contable, por lo tanto, es el conjunto de pasos o fases de la contabilidad que se repiten en cada período contable, durante la vida de un negocio. Se inicia con el registro de las transacciones, continúa con la labor de pase de las cantidades registradas del diario al libro mayor, la elaboración del balance de comprobación, la hoja de trabajo, los estados financieros, la contabilización en el libro diario de los asientos de ajuste, su traspaso a las cuentas del libro mayor y, finalmente el balance de comprobación posterior al cierre.

Pasos del ciclo contable

Como explicamos anteriormente la vida de un negocio o de una empresa se divide en períodos contables, y cada período es un ciclo contable recurrente, que empieza con el registro de las transacciones en el diario y que termina con el balance de comprobación posterior al cierre. Para comprender con más exactitud y cabalidad todos los componentes del ciclo contable se necesita que cada paso se entienda y se visualice en su relación con los demás.

Los pasos, según el orden en que se presentan, son los siguientes:

1.- Balance General al principio del período reportado:
Consiste en el inicio del ciclo contable con los saldos de las cuentas del balance de comprobación y del mayor general del período anterior.

2.- Proceso de análisis de las transacciones y registro en el diario:
Consiste en el análisis de cada una de las transacciones para proceder a su registro en el diario.

3.- Pase del diario al libro mayor:
Consiste en registrar en las cuentas del libro mayor los cargos y créditos de los asientos consignados en el diario.

4.- Elaboración del Balance de Comprobación no ajustado o una hoja de trabajo (opcional):

Consiste en determinar los saldos de las cuentas del libro mayor y en comprobar la exactitud de los registros. Con la hoja de trabajo se reubican los efectos de los ajustes, antes de registrarlos en las cuentas; transferir los saldos de las cuentas al balance general o al estado de resultados, procediendo por último a determinar y comprobar la utilidad o pérdida.

5.- Analizar los ajustes y las correcciones, registrarlos en el diario y transferirlos al mayor:
Consiste en registrar en el libro diario los asientos de ajuste, con base en la información contenida en la hoja de trabajo, en sus columnas de ajustes; se procede luego a pasar dichos ajustes al libro mayor, para que las cuentas muestren saldos correctos y actualizados.

6.- Elaboración de un balance de prueba ajustado

7.- Elaboración de los estados financieros formales
Consiste en reagrupar la información proporcionada por la hoja de trabajo y en elaborar un balance general y un estado de resultados.

8.- Cierre de libros
Consiste en contabilizar en el libro diario los asientos para cerrar las cuentas temporales de capital, procediendo luego a pasar dichos asientos al libro mayor, transfiriendo la utilidad o pérdida neta a la cuenta de capital. Los saldos finales en el balance general se convierten en los saldos iniciales para el período siguiente.

Economia

¿Qué es la macroeconomía?

La macroeconomía es la rama de la economía que estudia el funcionamiento de ésta en su conjunto. Es decir, estudia la economía global de un país, si bien para proceder a dicho estudio lo que hace es fijarse en el funcionamiento individual de una serie de mercados y en las interrelaciones que se producen entre ellos.

Distinguiremos principalmente los siguientes mercados:

Mercado de bienes y servicios: donde se compran y venden todo tipo de bienes (alimentos, electrodomésticos, ordenadores, ladrillos, etc.) y de servicios (servicios profesionales de abogados, médicos, espectáculos, competiciones deportivas, peluquería, etc.).

Mercado de dinero: donde confluye la demanda de dinero (interés de familias, empresas, organismos públicos, etc. de disponer de dinero ) y la oferta de dinero (cantidad de dinero que el Banco Central del país mantiene en circulación).

Mercado de trabajo: donde confluye la oferta de trabajo (deseo de los habitantes del país de trabajar) y la demanda de trabajo (interés de las empresas de contratar trabajadores).

Entre las variables que estudia la macroeconomía se pueden mencionar: el empleo, la inflación (variación de los precios), tipos de interés, renta nacional, inversión, etc.

PIB

El PIB representa la suma de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un año, ya sea por nacionales o por extranjeros residentes.

Bienes y servicios: vehículos, ropas, alimentos, vivienda, electrodomésticos, consulta del dentista, minuta del abogado, servicio de seguridad, servicio de limpieza, entradas del cine, corte de pelo, etc.

Finales: no se incluyen los bienes intermedios ya que posteriormente se incorporarán a un bien final. Si se contabilizaran los bienes intermedios se produciría una doble contabilización.

Por ejemplo, si se fabrican unos pedales que posteriormente se van a incorporar a una bicicleta, cuando el valor de la bicicleta se incluya en el PIB llevará incluido el valor de los pedales, por ello, los pedales no se contabilizan independientemente (no se si nos hemos explicado).

Producidos durante el año: el PIB incluye, por ejemplo, la venta de un electrodoméstico fabricado durante el ejercicio, pero no incluye la venta en ese año de un electrodoméstico de segunda mano, con varios años de antigüedad (ya se contabilizó cuando se fabricó).

Por nacionales o por extranjeros residentes: por ejemplo, el PIB incluye el producto obtenido por una empresa inglesa que opere en España, pero no el que pueda generar una empresa española que opere en Inglaterra

Hay que tener muy presente que el PIB mide la riqueza generada por un país durante un año, pero no mide la riqueza total del país (sus recursos naturales, sus minas, sus costas, sus carreteras, sus hospitales, sus universidades, sus fábricas, etc).

Administraciòn

La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman.

De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma palabra expresa.

La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.

¿Cuál es la importancia de la administración?

Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia.Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.

Para demostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos:

La administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.

Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.

En las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la administración técnica o científica es esencial, sin ella no podrían actuar.

Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, por que al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.

La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.

Para todos los países, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos que intervienen en ésta para poder crear las bases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.

¿Cuáles son las características de la administración?

Se ha indicado que la administración proporciona los principios básico mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en el manejo de individuos organizados en un grupo formal que posee objetivos comunes.
Es necesario ahora agregar a tales conceptos las características de la administración y que son:

Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque siempre debe existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.

Su especificidad. A pesar que la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de distinta índole, el elemento administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador.

Su unidad temporal. Aunque se diferencien etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo instante de la operación de una organización se están dando, en mayor o menor proporción, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Por lo mismo, se puede afirmar que es un proceso interactivo y dinámico.

Su unidad jerárquica. Todos los poseen carácter de jefes en un organismo social, participan en diversos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una organización forman un solo cuerpo administrativo, desde el Presidente, hasta el último supervisor.

Archivistica

Archivistica:

El archivos es importante para la administración ya que permite toma de decisiones y Fuentes de historia.

Gestión documental

Conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes ala planificación y buen manejo de los archivos para que estos se co0nserven (Art. 3. ley 594 de 2000).

Esto con el fin de que haya transparencia en la gestión administrativa.

Debe de haber un equipo que dirija y se responsabilice de la documentación.

PDG-programa de gestión documental

Se compone de consideraciones básicas de tipo administrativo, económico y archivistito.

Se basa en la adopción de tablas de retención documental, seguimiento, identificación de los procesos de un programa de gestión documental y sus flujos de información.

Proceso de producción de documentos:

1-Creación y diseño de documentos: se basa en métodos de impresión y selección de soportes documentales.

2-Normalización de la producción documental: Formatos impresos y numerote copias de los archivos.

Proceso de recepción:

1-Radicación: Procedimiento en el que se le asigna un numero a las comunicaciones recibidas o producidas dejando constancia, fecha y hora.

2-Registro: Procedimiento en el que las entidades ingresan en subsistemas, se caracteriza por datos anexos.

Proceso de distribución:

1-Distribución de documentos recibidos: consiste en registrar la llegada del documento identificación de dependencias.

2-Distribución de documentos internos: Identificación de dependencias, enrutamiento de documentos a dependencia.

3-Distribución de documentos enviados: Definición de medios de distribución, fax, correo, etc.

Proceso de tramite:

1-Recepción de solicitud o tramite: Diligenciamiento de platilla de control y ruta de tramite.

2-Respuesta: Preparación y proyección de respuesta.

Proceso de organización:

1-clasificación documental: Aplicación del atabla de retención y/o valoración de la dependencia.Conformación de series y subseries de documentos.

2-ordenación documental: Crear y cerrar expedientes, organización de series documentales, foliación.

3-Descripción documental: Análisis de información y extracción de contenidos.Los documentos son importantes por que permiten comunicación humana.Son medio valioso de información, son comprobantes es decir sirven de constancia.




CLASES DE DOCUMENTOS

-Sustantivos: se derivan de las funciones específicas de la entidad.

-Facilitativos: Son documentos comunes a todas las instituciones.

Ciclo vital de los documentos

Primera edad: planificación

Segunda edad: vigencia

Tercera edad: fase permanente

VALORACION

Permite determinar valores primarios y secundarios de los documentos y su permanencia en cada fase de archivo.

Primarios

-administrativo
-Legal
-Fiscal
-contable
-Técnico

secundarios:

-historia
-cultura
-ciencia
-investigacion

Registro en el formato de inventario


Podemos llevar el manejo de nuestros archivos mediante:

Cuadro de clasificacion documental

lunes, 20 de abril de 2009

Kardex

KARDEX


Los pujantes Ltda., se dedican ala comercialización de libros (413528), utilizan el sistema de inventarios permanente y tenia el siguiente balance general al 31 enero/2005:

LOS PUJANTES LTDA

Balance general al 31 enero/2005

ACTIVOS:

PASIVOSBANCOS…………………...24’000.000

PROVEEDORES………….31’000.000

INVENTARIOS…………….10’000.000

TOTAL PASIVOS……….31’000.000

CXC CIENTES……………..29’000.000

PATRIMONIO:Vehiculo……………………..36’000.000

APORTES DE CAPITAL….15’000.000

Depreciación. Acumulada…...-12’000.000

UTILIDADESACUMULADAS.41’000.000

TOTAL ACTIVOS…………87’000.000

TOTAL PATRIMONIO:…56’000.000

PASIVO Y PATRIMONIO: 87’000.000

Nota: el saldo de inventarios son: 200 libros a $ 50.000 c/u“todos sus inventarios están gravados con iva 16% y pertenece al régimen común del IVA. El vehiculo es para uso exclusivo de la gerencia.

Feb 01: compro a crédito al proveedor “ A Ltda. “ 100 libros a $ 70.000 c/u, descuento comercial del 10% descuento PPP 20 % /5, 15%/15, 5%/30.

Feb 03: Vendió a crédito al cliente “ X Ltda.” 80 libros a $ 140.000 c/u, descuento comercial del 10%, descuento PPP 20%/5, 15%/ 15, 5%/30

Feb 07: compro a crédito al proveedor “ B Ltda.” 60 libros a $ 58.000 c/u.

Feb 08: devolvió 2 libros al proveedor “B Ltda.”

Feb 10: Vendió a crédito a cliente “ Y Ltda..”

Feb 11: El cliente “ Y Ltda.” Devolvió 5 libros

Feb 26: Giro cheque para pagar la totalidad al proveedor “ A Ltda.” (Feb 1)

Feb 27: El cliente “ X Ltda. “ (Feb 3) consigno la totalidad quedando a paz y salvo.

Feb 28: Le llego factura de “ arrendamos Ltda..” cobrandole el arriendo por valor de $ 2’000.000 mas iva del 10% (50% admón., 505 ventas)

-PROMEDIO PONDERADO













-PEPS



Empresa

EMPRESA
área iniciativa y emprendimiento.

COMPETENCIA: traducir ideas en acción

COMPETENCIA COGNITIVA:(SABER) identificar en el esfuerzo personal una condición necesarios del emprendimiento

COMPETENCIA PROCEDIMENTAL:(HACER) desarrollo de la capacidad de movilizar sus propias fuerzas para lograr resultados

COMPETENCIA ACTITUDINAL:(VALORES) estimular la predisposición a no dejarnos vencer por las dificultades

JUSTIFICACIÓN: estudia el significado de lo deseado.

PERSISTENCIA: es el esfuerzo para lograr una meta, pero siempre debemos tener claro que nosotros somos los únicos dueños de nuestro destino y nuestras metas y que para obtener lo deseado debemos luchar, teniendo claro que nos podemos equivocar y sin duda volvernos a levantar donde persistiendo en lo que queremos siempre lo vamos a lograr.

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TALLER INVENTARIO PEPS Y PROMEDIO PONEDERADO
ACTIVOS:

bancos ----------------- $24.000.000

inventarios ------------- 10.000.000

CxC clientes -------------29.000.000

vehiculo -----------------36.000.000

depreciacion acumulada -12.000.000

TOTAL ACTIVOS 87.000.000

PASIVO:

proveedores -------------$31.000.000

TOTAL PASIVO 31.000.000

PATRIMONIO:

aportes de capital------------ $15.000.000

utilidades acummuladas------ 41.000.000

TOTALPATRIMONIO 56.000.000

PASIVO Y PATRIMONIO: 87.000.000

Talleres

talleres


TALLER DE CONTRATO DE TRABAJO


1) seleccione los elementos del contrato de trabajo.
a. Sumisión e. Respeto
b. Remuneración f
c. Disección g. Prestación personal del servicio
d. Subordinación . Acato a las ordenes superiores


2) Escriba N para personas naturales y J para jurídicas:
a. Elefante
b. Luis Pérez
c. Cien años de soledad
d. Rozo y compañía Ltda.
e. Coltejer
f. Fernando albarnoz


3) Señales con una X cual de los contratos requiere preaviso de 30 días en caso de terminarse por vencimiento del plaza:
a. Indefinido
b. A termino fijo
c. De obra
d. Ocasional


4) Cual es el termino máximo que autoriza la ley para el periodo de prueba de una trabajador:
a. 35 días
b. 70 días
c. 60 días
d. 40 días


5) Babaría S.A. contrata verbalmente los servicios de un químico-farmacéutico por el termino de dos años ¿Qué clase de contrato se a celebrado?
a. Contratista independiente
b. De obra
c. A termino fijo
d. Indefinido
e. Ocasional


6) Luis Alfonso Neira, en calidad de medico cirujano, es contratado por Julián madrigal para que le practique una operación de apendicitis y se compromete a pagarle la suma de $100’000.000. diga que vinculo existe: contrato o relación de trabajo.


7) Almacenes Ley le encarga a Ud. La misión de elaborar el contrato de trabajo a 3 empleadas que han sido llamadas para laborar por la temporada decembrina, entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre. Que clase de contrato tendrás que elaborar:
a. A termino indefinido
b. A termino fijo, inferior a un año
c. De obra
d. Ocasional o transitoria


8) La firma everfit S.A contrata verbalmente a julio palacio como confesionista de su empresa con una remuneración de 2`500.00 mensuales, para laborar en su fábrica de 8am a 7pm. Indique la clase de contrato:
a. De obra
b. A termino fijo
c. Ocasional o transitoria
d. Indefinido


9) Gonzalo Marín fallece al servicio de la empresa paños vicuña S.A. este hecho es una forma de terminación del contrato o justa causa para darlo por terminado


10) José Arley escobar se presenta en estado de embriaguez a sus labores. Este hecho es una forma de terminación del contrato o justa causa para darlo por terminado.


11) La secretaria de un administrador de empresas debe acatar sus ordenes, prestar el servicio y cumplir un horario. El jefe le cancela el valor de su remuneración en forma puntual. Indique y con esta persona existe contrato de trabajo o relación de trabajo.


12) Pedro Nel Martínez, es detenido por un término de 24 días dentro de una investigación pero luego es puesto en libertad ya que fue una equivocación de las autoridades; presenta su justificación de ausencia de la empresa. Que figura jurídica se presenta en este caso:
a. A justa causa para terminar el contrato
b. Una forma de terminación del contrato
c. Una suspensión del contrato de trabajo

Solución


1. b, d, g
2. a. – b. N – c. – d. J – e. J – f N
3. indefinido
4. 60 días
5. Indefinido
6. Relación de trabajo
7. A termino fijo, inferior a un año
8. Indefinido
9. Forma de terminación de contrato
10. Justa causa para decirlo por terminado
11. Contrato de trabajo
12. Una suspensión del contrato


AUTODIAGNOSTICO – SALARIOS


1) ¿Que pagos constituyen salarios?
a. Propinas
b. Comisiones
c. Auxilio de transporte
d. Primas habituales
e. Gastos de representación
f. Vacaciones
R: / b, c, d, e, f .


2) ¿Cuales de los pagos siguientes constituyen salario en especie?
a. Comisiones
b. Transporte
c. Vestuario
d. Propinas
e. Vestuario suministrado por el empleador
f. Alojamiento suministro por el empleador
R: / e, f


3) ¿Cuáles de los siguientes pagos no constituyen salarios?
a. Propinas
b. Auxilio de transportes
c. Cesantías
d. Gastos de representación
R: / a, c


4) ¿Hasta que porcentajes se puede pactar como salario en especie? Cuando se devenga el salario mínimo
a. 50%
b. 40%
c. 30%
d. 25%
e. 35%
f. Ninguna de las anteriores
R: / c


5) ¿En que porcentaje es embargable el salario de una trabajador por obligaciones alimentarias? a. 1/5 parte
b. 1/6 parte
c. 50%
d. 30%
R: / a


6) ¿Cuál proporción puede embargarse el salario por obligaciones diferentes a alimentarias y cooperativas?
a. 5%
b. 1/5 parte de lo que exceda el salario mínimo
c. 1/3 parte de lo que exceda el salario mínimo
R: / a


EL SALARIO


1) ¿Puede rebajarse el salario del trabajador?
R: / no, antes anualmente se debe aumentar
2) ¿Quien hace el pago del salario?
R: / el empleador
3) ¿Como se hace el pago?
R: / el trabajador
4) ¿Como se hace el pago?
R: / dependiendo del tiempo trabajo.
5) ¿Donde se paga?
R: /consigna a los bancos o muy pocas veces en efectivo
6) ¿Cuando se paga el salario sin prestación de los servicios?
R: /vacaciones, incapacitación
7) ¿El salario es embargable?
R: /si, máximo el 50%


TITULO VALOR


1-COMO SE DEFINE EL PAGARE?
R/ Es un documento comercial por el cual se obliga a una persona natural o jurídica a pagar cierta cantidad de dinero en determinada fecha, generalmente se utilizan en préstamos bancarios.


2-QUE ES EL CHEQUE?
R/ Es una orden al banco de pagar una cantidad de dinero a alguien de parte de un girador.


3-QUE ES UN ENDOSO?
R/ Es respaldar el cheque con los datos personales de quien lo recibe en el revés del mismo


4-ENUMERE LOS CHEQUES ESPECIALES.
R/ *Cruzado
*Para abono de cuenta
*Certificado
*Con provisión garantizada
*De herencia
*De viajero
*Fiscal
*Posdatado


5-CUALES SON LOS REQUISISTOS DE UN TITULO VALOR?
R/ *Fecha y Lugar de creación
*Personas que hacen el compromiso, comprometida y beneficiaria
*Explicación clara de del compromiso: Cantidad (números y letras) que se debe comprometer
* Fecha y Lugar de cumplimiento
*Formato de vencimiento del titulo valor
*Firma de la persona comprometida. Las firmas en un titulo valor se presumen autenticas

6-CUALES SON LOS TIPOS DE TITULOS VALOR? EJEMPLOS
R/ *Según su derecho incorporado:
Títulos Jurídicos:
a).Obligacionales o cambiarios: se definen como aquellos que incorporan un derecho de crédito. Ej.: cheques, letras de cambio, entre otras.
b).Particulares o de Participación: se definen como aquellos que atribuyen a subtitular una determinada posición en el ámbito de una entidad organizada.
Ej.: las acciones de una Sociedad Anónima.
c).Reales o de Tradición: vienen definidos como aquellos que incorporan la posesión y en muchos casos la disponibilidad de unas determinadas mercancías
Ej.: un resguardo de deposito en almacenes generales.
*Según la Circulación:
a).Títulos Monetarios: son aquellos que se denominan como titular a una persona determinada, persona cuya titularidad se recoge en el propio titulo valor.
Ej.: el más claro es el cheque nominativo, este es sometido a un régimen de transmisión restrictivo ostentando un grado de transmisibilidad de un grado mínimo.

b).Títulos Valores a la Orden: son aquellos que designan como titular a una persona determinada pero permiten la designación de otros títulos en el propio documento.
Ej.: letra de cambio, en la cual aparece un titular originario librador que puede transmitir a través del endoso a un nuevo tomador. Esto es una transmisibilidad de grado medio.


7-CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LOS TITULOS VALOR?
R/ Todos ellos tienen un compromiso, con el cual una persona se le obliga a pagar una suma de dinero a otra y un documento, que prueba la existencia del compromiso. Puede ser una hoja de papel o un documento electrónico.


8-CUALES SON LOS REQUISISTOS DE UNA LETRA DE CAMBIO?
R/
9-SEÑALE SI ES VERDADERO O FALSO
a).La letra se cambio representa mercancía: F
b).La factura cambiaría es un titulo de contenido crediticio: V
c).El cheque es pagadero a plazos: F
d).El girador de la letra no se obliga al pago:
e).La letra de cambio puede ser condicional:


TALLER DEL IMPUESTO DEL VALOR AGREGADO (I.V.A)

1-Que es el impuesto a las ventas?
R/= Es un impuesto que los productores, comerciantes e importadores deben cobrar a sus clientes al momento de venderles los artículos producidos, importados o comercializados por ellos.


2-Que es el estatuto tributario?
R/= El estatuto tributario (ET) es le compendio de normas que rigen el sistema de tributación en Colombia.


3-Clasifique y defina los bienes para efectos del I.V.A
R/= a. Bienes gravados: Son aquellos a los que les aplica la tarifa correspondiente.
b. Bienes exentos: Son aquellos los que están exonerados del impuesto.
c. Bienes excluidos o que no causan: Son aquellos que la ley no les causan impuesto.


4-Defina la tarifa general y la tarifa diferencial
R/= a. Tarifa general: Es el 16% del precio de los artículos vendidos y/o servicios prestados.
b. Tarifa diferencial: Es el 20%, 35%, y 40% del precio de los vehículos automotores y sus partes esenciales.


5-Cuales son los bienes y servicios gravados con la tarifa del 1.6%, 10%, 20%?
R/= 1.6%: a. Régimen de trabajo asociado
b. Compensaciones
c. Seguridad social
d. De aseo e. Vigilancia, etc. 10%:
a. Café tostado
b. Trigo
c. Harina de trigo
d. Maíz
e. Arroz
f. Caña
g. Cacao
h. Chocolates, etc.
20%: a. Juegos de asar

6-Enumere algunos productos exentos
R/= a. Útiles escolares:
* Uniforme escolar
* Lápices
b. De aseo y hogar:
* Crema dental
* Jabón
* Jabón para lavar
* Creolina
* Escobas
* Trapeadoras
* Cepillos
* Pilas
* Velas
* Pañales
* Corte de cabello
* Fósforos
* Gas propano para uso domestico, etc.

7-Defina la unidad de valor tributario (U.V.T)
R/= Fue creado como medida de valor a partir del 2007, ajustar los valores contenidos en la disposición relativo a los impuestos y obligaciones administrados por la DIAN, se ajusta anualmente en la variación del índice de precios al consumidor para ingresos medios, por le DANE, en el periodo emprendido entre el 1/oct./07 al gravable y la misma fecha del año inmediatamente anterior a este.

8-Explique el régimen simplificado y sus obligaciones
R/= Régimen simplificado: Consiste en un tratamiento especial que se ha diseñado para los pequeños comerciantes.
A este régimen pueden acogerse quienes sigan lo siguientes:
a. Personas naturales
b. Que sus gastos anules por conceptos de ventas sean menores a las del año anterior (según el gobierno)
c. Que su patrimonio bruto no pase la taza permitida por el gobierno
d. Que no tenga más de dos de establecimientos comerciales
e. Si este presta servicios sometidos a impuestos debe presentar revelados y copias fotográficas incluyendo copias.
f. Que no sea importador
g. Que sus ventas gravadas tengas la tarifa del 14%
En crédito de impuesto debe hacer:
a. El valor anual de la cuota fija
b. Impuesto de bienes gravados devueltos y compras
c. El 14% del precio de bienes devueltos o anulados
En debito se registra:
a. El impuesto pagado por las compras
b. El 14% del valor de las compras

9-Explique le régimen común, requisitos y obligaciones
R/= Régimen común: Este se da cuando un comerciante no cumple con los requisitos del régimen simplificado. Sus obligaciones son:
a. Entregar factura con lo siguiente:
* Nombre
* NIT
* Número de factura
* Fecha
* Descripción
* Valor de los artículos
* Impuesto
b. Presentar declaración y pagar impuestos por periodos bimestrales, de acuerdo con el calendario fiscal.

10-Explique la contabilización del impuesto sobre ventas
R/= a. I.V.A generado y discriminado en la factura: Es cobrar el impuesto pero discriminando la factura de venta.
b. I.V.A no discriminado: Es para conocer y contabilizar su valor por medio de una regla de tres.
c. I.V.A descontable: Solo el 14% de la tarifa de las mercancías.
d. I.V.A no descontable: Solo cuando se compran activos fijos gravados.
e. I.V.A en devoluciones de compras: Solo cuando se devuelven mercancías compradas a crédito o contado.
f. I.V.A en devoluciones de ventas: Solo cuando se devuelven mercancías vendidas a crédito o contado.
g. I.V.A en descuentos por pronto pago de compras y en ventas: El impuesto no se afecta con los descuentos, ni rebajas de la mercancía.
h. Determinación y pago del I.V.A por pagar: Es la diferencia entre el I.V.A generado y el I.V.A escontable de una empresa.

TALLER DE LEGISLACION COMERCIAL

1. ¿Que es comerciante?
R/=Es, en términos generales, la persona que se dedica habitualmente al comercio también así al proletario de un comercio.

2¿Cómo se clasifican los comerciantes, defínalos?
R/= *COMERCIANTES INDIVIDUALES: Es una persona natural que tiene ose dedica al comercio en cualquiera de sus ramas
*COMERCIANTE COLOCTIVO: Son quienes trabajan en una comunidad o sociedad comercial y/o personas jurídicas que ejercen el comercio unidas por la razón social
*COMERCIANTES AL POR MENOR: Son los que sus productos llegan directamente al consumidor y tiene la obligación de llevar el libro de ingresos y el de balances (egresos) *COMERCIANTES AL POR MARYOR: Gereneralmente utilizan al consumidor. Tienen la obligación de llevar el diario, el mayor, balances e inventarios, registros de socios, el libro de actos y los libros auxiliares que requieran el negocio
*COMERCIANTES PRINCIPALES: Son los que ejercen la actividad comercial por cuenta propia *COMERCIANTES AUXILIARES: Ejercen la actividad comercial por cuenta de otros comerciantes ej.: corredores de bolsa, agentes de cambio, entre otros
*LOS COMERCIANTES: Desarrollan por lo general la actividad de la circulación de bienes *COMERCIANTES INDUSTRIALES: Son los que se dedican a la producción y transformación de la materia prima.

3¿Cuáles son las obligaciones de los comerciantes?
R/= -Registrarse en la cámara de comercio, objetivo es que obtenga el registro o matricula mercantil
-Inscribir en el registro mercantil todos lo actos, libros y documentos exigidos por la ley
-Llevar la contabilidad conforme a la ley
-Conservar la correspondencia y los documentos que tengan relaciones con su negocio
-Denunciar ante un juez la sensación en el pago de sus obligaciones
-Abastecerse de ejecutar actos de competencia desleal.

4¿Cómo se clasifican los actos de comercio?
R/=*ACTOS MERCANTILES SUBJETIVOS: Esta categoría tiene una explicación jurisdiccional, esto es, en la edad media, época de las primeras codificaciones comerciales se dirimían ante el tribunal consular nacido en el seno de las corporaciones de los mismos, sin injerencia de la autoridad estatal.

*ACTOS DE COMERCIO OBJETIVOS:A principios del siglo XIX se abandona ese carácter subjetivo con el nacimiento de los grandes estados nacionales que a semen para si la función legislativa mercantil, cuya columna vertebral se forma por los actos de comercio, por lo que al sistema mercantil que declara expresamente ,como lo hace nuestro código de comercio en su articulo primero “las disposiciones de este código son aplicables solo a los actos comerciales”, se le denomina objetivos por que ya no se requiere ser comerciante para estar protegido por las leyes mercantiles , si no que basta accidentalmente , con establecimientos fijos o que los actos cuya mercantibilidad proviene de la ley , independiente de las personas que lo realcen , se les denomina “objetivo”

5. ¿que son los contratos mercantiles y clases?
R/=
*Contrato mercantil: es un acuerdo que tiene carácter comercial. al hacer un contrato, el acuerdo tiene que haber sido celebrado entre dos o mas personas ,y de el se derriban uno o mas derechos u obligaciones para que un contrato sea calificado de mercantil, debe versar sobre actos de comercio ,definidos según la legislación aplicable .a los contratos mercantiles a menudo ofrecen diferencias con respecto a la legislación civil debido a que busca adaptarse alas necesidades del trafico mercantil, que en ocasiones necesita soluciones distintas (normalmente mas ajiles y rápidas )que el ámbito civil

6. ¿Qué es una empresa y que s un establecimiento de comercio?
R/= *Empresa: es el ejercicio, profesional de una actividad económica de mercado, con la finalidad o el objetivo de obtener beneficios (animo de lucro) intermediando en el mercado de vienes o servicios mediante la utilización de factores productivos (tierras, trabajo y capital) y con una unidad económica organizada en el cual ejerce su actividad profesional el empresario para si mismo o por medio de sus representantes.
La empresa es la unidad económica –social en el que el capital, el trabajo y la dirección e coordinan para realizar una producción social mente útil, de acuerdo con las exigencias del, bien común. Los elementos necesarios para una empresa son:
-Capital
-Trabajo
- Recursos materiales.
En economía, la empresa es una unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado, mediante la utilidad de recursos materiales y humanos. Se encargan, por lo tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo. Se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien la presentación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creados. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.
*establecimiento de comercio: es un conjunto de bienes organizados por el empresario o comerciante de un sitio determinado para el desarrollo de sus actividades económicas (tiendas, súper mercados, almacenes, bodegas, fábricas, plantas industriales y factorías)

8. ¿Que funciones cumple el registro mercantil?
R/= -Acredita públicamente la calidad del comerciante
-Confiere identidad comercial y la protege
-Otorga exclusividad de la razón social
-De publicidad a los actos escritos para conocimiento de terceros
-Permite al inter cambio de información con potenciales clientes que realicen actividades comerciales y económicas similares

9. ¿que libros debe llevar un comerciante?
R/=
*Libros principales y auxiliaros: El comerciante debe llevar de acuerdo con las proyecciones y naturaleza de su actividad comercial. Debe llevar el libro diario, el de inventario y el mayor, llamados libros principales y además, pueden llevar otros libros que estime convenientes para el mejor orden y claridad de sus operaciones, a los cuales seles clasifica de libros auxiliares.
*LIBRO DIARIO: Es aquel l en el cual el comerciante asienta cronológicamente todas las operaciones, activa y a pasiva al contado o a crédito que diariamente realiza, vínculos o no con su comercio, el código de comercio, en su articulo 34 establece:”en el libro diario se asentaran día a día, las operaciones que hago el comerciante, de modo que cada partida exprese claramente quien es el creador y quien es el deudor
*LIBRO DE INVENTARIO: Debe cerrarse con el balance y la cuenta de ganancias y periodos, estas deben demostrar con evidencias y verdad los beneficios obtenidos y las perdidas sufridas *LIBRO MAYOR: No esta especialmente disciplinado en el vigente código de comercio, como si lo estaba en el código derecho

10. ¿que es competencia desleal?
R/=Prácticas determinadas para obtener una participación mayor en el mercado mediante publicidad falsa o engañosa, la adopción y empleo de la marca de fabrica de una empresa rural, la fijación discriminatoria de precios, la venta por debajo del costo dumping, la compra preferente de materias primas, establecimiento exclusivo de contratos de venta con distribuidores, la obtención de descuentos con proveedores injustamente y de mala fe la situación de una firma complementa dora.

11¿Qué es una cámara de comercio?
R/=Organización que agrupa a todas las empresas, organización y organismos de una nación con capacidad exportadora o importadora directas .En cuba esta supeditada al ministerio de comercio. Asociación o institución que a nivel local, provincial, nacional o internacional agrupa a los comerciantes (sean importadores, exportadores, industriales, mayoristas, etc.) con el objeto de proteger sus intereses, mejorar sus actividades comerciales sobre la base de mutua cooperación y promover su prosperidad, así como también la de la comunidad en la cual se halla asentada.

lunes, 30 de marzo de 2009

Depreciación de propiedad, planta y equipo
Trabajo de la clase de contabilidad el 30 de marzoLa depreciación es el gasto de una empresa a medida que sus activos se van desgastando durante la vida útil. La vida útil es el lapso durante el cual se espera que la propiedad, planta y equipo contribuirá ala generación de ingresos, pero hay que tener en cuenta lo que diga el estatuto tributario o deacuerdo alas especificaciones de la fabrica, todo depende de los avances tecnológicos, el deterioro por el uso y por el tiempo. Deacuerdo ala legislación tributaria colombiana el tiempo de vida útil y el porcentaje de depreciación anual es:
Plan de Área
Objetivo:
Registrar la información contable de una forma sistemática, elaborando los debidos soportes contables de acuerdo con las normas legales vigentes, con el fin de producir información o informes financieros que una vez analizados e interpretados permitan una aceptada toma de decisiones sobre la actualidad financiera de la empresa.
Primer periodo

Competencias:
La contabilidad en la empresa y su importancia.
Logros:
-Origen y evolución de la contabilidad a nivel mundial y de Colombia.
-Conceptualiza la contabilidad, sus objetivos e importancias.
-Distingue los campos de acción de la contabilidad.
-Identifica las normas y técnicas contables.
-Reconoce el concepto y las partes de la cuenta.
-Clasifica las cuentas según su naturaleza.
-Identifica y valora el plan único de cuentas.
-Registra y contabiliza las cuentas.
-Diferencia los débitos.
-Elabora balance de comprobación.

Segundo periodo
Competencias:
La partida doble y la ecuación patrimonial.
Logros:
-Identifica y define los asientos simples y contables.
-Reconoce el principio universal de la partida doble.
-Registra los asientos contables que se originan por las diferentes operaciones mercantiles.
-Identifica la ecuación patrimonial.
-Adquiere habilidades y destrezas en el manejo de la ecuación patrimonial.
-Desarrolla talleres de aplicación a la partida doble y a la ecuación patrimonial.

Tercer periodo
Competencias:
Soportes contables internos y externos.
Logros:
-Define y describe los diferentes documentos de soporte.
-Elabora e identifica los documentos comerciales y no comerciales.
-Registra y contabiliza los documentos.
-Identifica los títulos de valor y su importancia.

Cuarto periodo
Competencias:
Libros contables
Logros:
-Identifica y describe los libros principales.
-Contabiliza las transacciones comerciales en el caja diario, mayor y balances y libros inventarios.
-Identifica y describe los libros auxiliares.
-Registra las transacciones comerciales en estos libros

lunes, 9 de marzo de 2009

Datos Dersonales

Nombre : santiago castañeda galeano
Identificacion : TI:92121352589
Fecha de Nacimiento : diciembre 13 de 1992, medellin
Estado Civil : soltero
Domicilio : calle 111A n°65-47
Telefono : 4632687

Estudios
primaria basica: primero y segundo (colegio san buenaventura)
desde tercero en la intitucion educativa julio cesar garcia

segundaria basica : institucion educativa julio cesar garcia.

Estudios Complementarios:
-seis semestres de dibujo: universidad de antioquia
-sistemas segundo nivel: comfama